为进一步提升福建港口集团青年人才培养工作，加强青年员工队伍建设，促进青年员工快速成长成才，9月18日，福建港口集团组织召开青年人才座谈会。集团党委书记、董事长陈志平出席会议并讲话，会议由集团党委副书记、董事黄循铀主持。厦门港务控股集团党委副书记、董事张先文，集团本部及厦门港务控股集团的有关部门负责人参加会议。

座谈会邀请福建电子口岸公司刘键涛博士作工作经验分享，来自集团系统的29名青年代表，围绕如何将“知识转化为能力”主题，从工作经历、业务提升、职业发展等方面分享了工作以来的感受和体会，并对集团发展、技术创新、人才培养等方面提出了自己的想法和建议，展现了青年员工踏实进取、勤于思考、直面困难、勇于担当的精神风貌，表达了与集团共同成长的愿望和信心。有关负责同志对青年员工关心的问题进行了解释和说明，并提出合理的建议。

陈志平认真倾听了每一位青年代表的成长经历、工作体会，并逐一点评，还与大家分享了个人学习和工作感悟。陈志平表示，通过面对面交流，了解了青年员工的工作情况和所思所想，青年代表们的发言有思考、有见解、有内涵，讲得既朴实又生动，既鲜活又深刻，从大家身上，看到了港口青年勤于学习、务实肯干的精神面貌，感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气，勉励各位青年人才、青年员工要学以致用、创新思维，加快实现高学历向高能力的关键转变。

陈志平强调，人才是第一资源，是吸引资本、推动项目、激发活力的关键因素，是企业发展的核心竞争力，集团各级党组织要认真贯彻落实中央、省委关于人才工作会议的精神，围绕上级对人才工作的一系列部署要求，坚定不移实施人才强企战略。陈志平对集团人才工作提出三点意见：一要增强建设人才中心和创新高地的紧迫感；二要抓好顶层设计，多方位健全人才管理体制机制；三要补短板强弱项，着力推进各类人才队伍建设，为广大青年员工搭建好干事创业的平台。

下一步，福建港口集团将着力做好优秀青年人才的引进、培养、使用工作，管理上培养“通才”，技术上打造“专才”，选用上选择“干才”，努力构建人才引育新格局，激发人才创新创业活力，加快建设成为员工成长、客户信赖、股东满意、社会认可的世界一流现代化港口集团。