工作岗位：

泉州港务集团权属企业副总经理（港务集团司管副职级）

工作单位：

泉州港务集团权属企业

工作地点：

泉州市

性别要求：

年龄：	45周岁以下（按报名截止日）

学历：

大学本科及以上学历

岗位数量：

1

招聘日期：

2023-09-11 14:50:58

起始日期：

2023-09-11 14:56:59

终止日期：

2023-09-24 23:59:59

具体要求：

泉州港务集团有限公司为福建省港口集团所属二级企业，主要承担泉州区域国有港口的建设和经营等任务。公司下属1个分公司、5个全资子公司，5个控股公司、4个参股公司，辖有后渚、肖厝2个港区为国家一类口岸，已形成一个配套设施和服务网络完善、功能齐全完备的港口群体。现因发展需要，拟向社会公开招聘权属企业副总经理1名（详见招聘岗位条件）。

一、招聘原则

（一）公开、公平、公正原则；

（二）竞争上岗、择优录用原则；

（三）人员精干、高效、务实原则。

二、基本条件

1.坚持党的方针政策，认可并愿意践行公司企业文化；

2.有强烈事业心和责任感，有大局观和正确的业绩观，敢于担当，有履行岗位职责所必备的领导能力和管理素质；

3.遵纪守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实；无不良履职记录和不良行为记录；

4.身体健康，愿服从调配安排，能适应工作要求和公司驻地工作生活环境。

三、招聘岗位条件

招聘岗位	人数	资格要求	优先条件	工作单位及地点	取消应聘 资格情形
泉州港务集团权属企业副总经理（港务集团司管副职级）	1	①大学本科及以上学历并取得相应学位，港口航道与海岸工程、水利水电、交通工程等工程类相关专业；②中共党员；③中级及以上职称；④具有10年以上港口码头（航道）及近海工程等相关建设管理工作经验；⑤45周岁以下（按报名截止日）；⑥在中央企业四级单位、省属国企三级单位、市属二级（包括区属一级企业）国有企业任职副职级领导及以上2年任职经历；⑦具备独立承担企业生产经营管理经验和能力，具备优秀生产组织能力、项目开发建设能力和企业对外沟通、协调能力；⑧身体健康，能够履行岗位职责。	取得注册一级建造师或注册监理工程师等相关相当层级国家注册执业资格优先	泉州港务集团权属企业（愿服从集团调配安排）	1.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；  2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；  3.竞业限制期限尚未届满的；  4.提供虚假材料的；  5.其他不宜报名的。

四、招聘流程

招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考核、社会调查、入职体检、公示聘用等程序进行。

（一）公开报名。报名时间即日起至2023年9月24日24时止。

符合条件的人员于即日起登陆省港口集团网站（网址：http://www.slqycn.com）或泉州港务集团网站（网址：http://www.qzgw.com/），下载填写《泉州港务集团有限公司公开招聘报名登记表》，并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

1.本人身份证、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（学历学位请自行在“学信网”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）；2.工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；3.个人简历、近五年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；4.近期2寸彩色证件照片1张；5.对照报名资格条件需提供的其他佐证材料。以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“单位+应聘岗位+姓名”为文件名（如张三报名泉州港务集团权属企业副总经理岗位，则文件名“泉州港务集团权属企业+副总经理+张三”），发送至邮箱：HR@qzgw.com，联系人：小柳，联系号码：0595-22509717，发送后请自行确认收件成功。

（二）资格审查。在网络报名结束后公司将组织进行资格审核，按照招聘岗位要求及应聘人员提交的报名资料情况进行必要条件审查,对应聘人员情况进行综合评估后，择优确定笔试人员名单。

报名截止日起10天内未收到通知的应聘人员，即属资格审核未通过或未获得优选的情形，不再另行通知。应聘人员报名提供的材料将给予保密，不予以退回，由公司保存一定期限后集中统一销毁。

进入笔试的应聘人员应携带报名相关资料原件按指定时间地点进行资格复审。未按时到现场资格审核的，视同本人放弃应聘资格。

（三）组织考核。考核分为笔试和面试两个环节进行，最终按综合成绩确定人员排序。成绩分数均保留至小数点后两位。

1.笔试。笔试内容为“职业能力测试”，笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线为50分（含），低于50分者不予进入面试环节。符合优先条件的笔试成绩加5分。

2.面试。按照笔试成绩从高到低的顺序，根据岗位招聘计划数1:3比例确定面试人选，如按比例确定进入面试最后顺位存在成绩并列的，则共同进入面试。面试采用“半结构化面试”方式，面试满分为100分，面试成绩合格分数线为70分（含），低于70分者不予录用。未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。

综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算，折合总分为100分。综合成绩相同时，名次排序采取以下办法解决：按面试成绩排名，若面试成绩仍然相同时，再组织进行面试加试。

（四）社会调查。按照综合成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历资历、工作表现、业务能力及个人征信报告等情况。

（五）入职体检。若社会调查结果符合任职要求则组织其进行体检，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，经录用者，体检费用向公司报销。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

（六）研究录用。根据应聘人员综合情况，由集团党委研究确定拟录用人员名单，对拟录用人选在福建港口集团、泉州港务集团网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）办理入职。拟录用人选在公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，实行试用期一年；薪酬待遇按公司的薪酬制度标准执行。因应聘者个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

（八）在社会调查、入职体检、公示、聘用等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃或逾期取消聘用等原因而出现岗位空缺时，由公司研究决定是否依次递补。

五、其他事项

（一）应聘者应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由应聘者自负。

（二）对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息材料，立即取消考核、聘用资格或解除聘用合同。

（三）应聘者须在招聘期间保持本人所留联系方式畅通，对通知未及时回复或未按时参加考核的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅造成的后果，本单位不承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。

（四）泉州港务集团有限公司保留对本公告最终解释权。

附件：泉州港务集团有限公司公开招聘报名登记表.docx